女超人的的屈辱

面试比想象中的要简单很多，老板上下打量一番，“怎么过来的？”每次回答问题前，尽量慢上两秒，少说话，不带表情，“嗯，我会坐公交，自己来的。”直到我接过老板的“御用”线手套进车间干活时，他甚至没问一句面前这个“傻子”叫什么名字。或许是年轻，体格又好，我被老板安排在了车间做搬用工。工作确实简单，帮人给餐具装箱，然后一直搬箱子就好，流水线不停，我不停，一上午过去，竟然连掏手机拍视频的机会都没有，更别提进车间了。

唐德影视董监高们的增持承诺可以一次次地延期，但那些当初受此误导的投资者们却是“哑巴吃黄连，有苦说不出”。在2018年7月2日唐德影视董监高们第一次甩出不低于1亿元的增持公告之时，当时唐德影视的股价尚在12元/股附近，当初的增持承诺利好预期还曾助推唐德影视股价在随后的几个交易日内最高上涨至约15元/股，但现如今，唐德影视的股价仅为约7.14元/股。当初那些冲着唐德影视董监高们增持预期而买入公司股票的投资者，更像是被忽悠进场高位接盘。他们更不曾想到，时隔多半年之后，唐德影视的董监高们还未开始他们的增持计划。

专家表示，随着我国经济社会的发展，我国的生育模式和生育状况发生一些新变化，城镇化的推进，高等教育的普及，90后成为生育主体，生育观念、生育意愿也出现新变化，在今后一段时期内，进一步加强人口监测，掌握人口生育模式、生育规律十分重要。中国人民大学社会与人口学院副教授陶涛：在很多调查中发现，人们在生育养育过程中确实存在一些顾虑，对经济社会政策的配套呼声比较高，主要反映在住房、就业、女性劳动保护、税收，产假、婴幼儿照护等等各个方面，都有一些政策上的期盼，这也是生育相关的政策，需要构建生育友好的、家庭友好的政策支持体系，切实帮助更多家庭在生育养育过程中解决一些实际的困难。

Q&A问：《条例》制定的总体思路是什么？答：《条例》制定遵循以下思路：一是坚持深化改革，认真贯彻落实党中央、国务院关于深化投融资体制改革和“放管服”改革的决策部署，确保立法与改革决策相衔接。二是坚持突出重点，围绕政府投资范围、投资决策、项目实施和事中事后监管等关键环节，确立基本制度规范，做到既有遵循又避免繁琐。

第二看风控，传统银行在逐渐掌握大数据。比如百信银行就是很创新的。相对消费金融来讲小微金融非常复杂，基本没办法标准化，你只能基于某些场景做模型。再一个资金非常重要，消费金融的客户对资金成本不是那么敏感，但是对于小微企业来讲是非常非常敏感的。互联网公司在这个领域没有明显的优势，很多互联网公司做不了这个事情。小微企业的风险不光是取决于经营风险，还有它的老板本身靠不靠谱。我们叫做C+B模式，老板个人的信用，他有没有吸毒的嗜好，有没有赌博的喜好，是不是欠了别人的钱。同时结合很多不同的场景。我们现在推出一种新模式，金融+科技+产业，金融的供给侧，每个产业互联网做单独的模型，只有这样才能真正把事情做好。百融金服这样的平台，我们帮助产业设计风控流程，当然我们本身是科技平台，不承担风险，目前我们已经合作了十个不同的产业，至少有几千亿的规模。

不过，两位独董的发声也引来一些质疑，认为其只指责宝能一方的问题，表现不够中立。“谁来接盘”的难题从过去一年来看，宝能系在万科股权之争中已明确态度，做纯粹的财务投资者，其部分资管计划早已到期，如果想要退出，为何选在4月3日这个节点提出清算？深圳一位券商分析人士认为，宝能系是受制于资管新规的压力。宝能系的九个资管计划中，目前尚在存续期内的，只有西部利得宝禄1号、西部利得金裕1号，剩余七个已到期，涉及股份接近7.7亿股。